富士吉田市の組織全体で継続的に、次世代育成支援、職業生活と家庭生活の両立の実現、女性職員の活躍を推進するため、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、本計画を策定しました。

市職員の給与は，国や地方公共団体の職員の給与などを考慮し，市議会での議決を経て給与条例などで定められています。職員の給与や職員数、勤務条件などの人事行政の運営等の状況につきまして、市民の皆様に一層ご理解をいただくためにその概要をお知らせします。

市では、職員に対して富士吉田市職員厚生組合を組織し、保健、元気回復その他厚生に関する事項について実施しています。 市が行う福利厚生事業につきまして、市民の皆様により一層ご理解をいただくためにその概要をお知らせいたします。

地方教育行政の組織及び運営に関する法律第１条の４に基づく総合教育会議について、議事録を公表します。

会計年度任用職員へ応募する際の履歴書につきましては、下記からダウンロードしてください。 印刷・ダウンロードができない場合は市役所総務課でお渡しすることも可能です。